Contabilidad Administrativa: definición, características y uso

    La contabilidad administrativa es una rama de la contabilidad que se enfoca en proporcionar información financiera para ayudar en la toma de decisiones internas de una organización. A diferencia de la contabilidad financiera, que se enfoca en reportar información financiera a terceros externos, la contabilidad administrativa se enfoca en el uso interno de la información financiera.

   La contabilidad administrativa utiliza información financiera para ayudar a la administración de una empresa a tomar decisiones en áreas como la fijación de precios, la determinación de costos, la gestión de inventarios y la toma de decisiones de inversión. Además, la contabilidad administrativa puede ayudar a los gerentes a monitorear el rendimiento de la empresa y a tomar medidas para mejorar la eficiencia y rentabilidad.

   Las características de la contabilidad administrativa incluyen:

1.       Enfoque interno: la información financiera se utiliza dentro de la organización para la toma de decisiones internas.

2.       Adaptabilidad: la información financiera se adapta a las necesidades específicas de la empresa y puede variar de una organización a otra.

3.       Énfasis en el futuro: la contabilidad administrativa se enfoca en el futuro y se utiliza para tomar decisiones que afecten el futuro de la empresa.

4.       Propósito específico: la información financiera se produce para un propósito específico y se adapta a las necesidades de la organización.

5.       No es obligatoria: a diferencia de la contabilidad financiera, la contabilidad administrativa no está obligada por la ley y no requiere el cumplimiento de ciertas reglas y regulaciones.

   En resumen, la contabilidad administrativa es una herramienta importante para las empresas en la toma de decisiones internas y la mejora de la eficiencia y rentabilidad. Proporciona información financiera que se adapta a las necesidades específicas de la empresa y se utiliza para tomar decisiones que afecten el futuro de la organización.

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